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培训会(一)

发布日期:2013-06-27点击次数:385次

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  时间:2013.6.27周四中午三点
  地点:大雁塔店
  主讲:严总
  参会人员:全体管理人员
  内容:

  第一篇  职业精神篇——员工应有的精神风貌

  第一章 敬业爱岗,驱动自我的内在动力

  敬业爱岗,源自对工作的信仰;敬业才能心安;在其位,谋其政;守住岗位,绝不玩忽职守;敬业才能立业

  第二章 落实责任,打造你的核心竞争力
 
  让责任成为自己的习惯;对工作负责,让你更受益;责任就是竞争力;没有做不好的工作,只有不负责的人;尽职尽责才能缔造完美工作。

  第三章 履行忠诚,做工作最大的受益者

  忠于公司是员工的本分;忠诚本身就是一种能力;一盎司忠诚=一磅智慧;忠诚的员工才会认同公司;忠诚是与公司同命运、共患难。

  第四章 严守纪律,成为公司最需要的员工
 
  纪律至高无上;纪律意识,执行力的根本保证;为什么要淘汰不守纪律的员工;时刻行走在公司要求的轨道上;服从——纪律——战斗力;纪律保证你能“飞到更高处” 。

  第五章 团队作战,汇集所有力量的精神支柱

  没有完美的个人,只有完美的团队;分工合作:现代职场高效工作的成功模式;用沟通击破合作的“壁垒”;分享是最聪明的生存之道;借助他人力量征服工作高峰;团队合作成就大事业。

  第六章 诚信节俭,员工安身立命之本

  承诺是用全部力量去做的事;诚信是你一笔巨大的无形资产;失去信用,你的职业大厦就会摇摇欲坠;节约让企业淡季不淡;帮公司节约,为自己谋福利;为企业节约每一分钱。

  第二篇 思维观念篇——员工遵循的职业理念

  第一章 树立危机意识,告别“无所谓”文化

  欢迎工作中的“坏消息”;危机来临前,准备好你的“诺亚方舟”;因为看重,所以施压;把工作危机变成成长机遇;危机是个人成长的良机。

  第二章 给自己的工作贴上“卓越”的标签

  每一次任务都是一次机遇;升职从升值开始:务实走向卓越的每一步;卓越是标准,更是行动;平庸者只把事情做完,卓越者却把事情做棒;为自己来一场革命:与自革平庸者划清界限。

  第三章 变通意识是职场成功的万向轮

  从改变自己开始;在变化中“充电”;改变工作中的“不可能”;没有做不好的工作,只有不会变通的员工;变通缔造双赢。

  第四章 薪水背后的成长意识

  没有问题就没有机遇;机遇来自每一次行动;把公司的事当成自己的事;你在为自己的未来工作;和工作一起成长。

  第五章 融入公司价值观

  站在公司的角度看问题;把公司当成自己的产业;像老板一样思考;培养老板心态。

  第三篇 黄金心态篇——员工拥有的完美心态

  第一章 拒绝抱怨,积极行动

  抱怨是一种恶习,越抱怨越退步;别抱怨,这是你的工作;莫让不良情绪主导你的工作;与其抱怨,不如自省;有怨气不如有志气,化抱怨为抱负;用行动代替抱怨。

  第二章 脚踏实地,低调务实

  踏实工作,全力以赴心中的梦;脚踏实地,才能跳得更高;多一点务实,少一点浮躁;养成务实的习惯;低调做人,高调做事。

  第三章 学会认真,雕琢细节

  认真细致,确保工作万无一失;差不多就是差很多;严谨的工作态度决定完美的工作细节;零缺陷管理:只有100%才是合格的;职场中留心“小善”和“小恶”;细节磨练我的能力。

  第四章 勤奋刻苦,自动自发

  胜利来自于比别人早走一步;天道酬勤,多做一点见彩虹;老板不在,勤奋不减;主动汇报你的工作进展;自动自发,用心做好每件事;不妨多做点分外的事;永远别说已经做得足够好了。

  第五章 保持最佳工作状态

  用你的热情感染所有的人;提高自己的激情“指数”;积极做好每一份工作;专注于自己的工作;把工作当成娱乐;学会享受工作的快乐。

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